5 РАСПРОСТРАНЕННЫХ ОШИБОК В ПЕРЕГОВОРАХ
И как с ними справиться
Мы все допускаем ошибки в переговорах. Иногда они очевидны: раньше времени раскрываем карты, реагируем слишком эмоционально или соглашаемся без торга. Но часто мы не осознаем промахи и могли бы достичь большего, если бы не поддались распространенным заблуждениям и ловушкам.

Изучив эти 5 частых ошибок в переговорах (и как с ними справиться), вы сможете добиться лучших результатов.
Отсутствие
серьезной подготовки
Не сумев подготовиться, вы готовите провал.
Бенджамин Франклин

Основная ошибка бизнес-переговорщиков — отсутствие тщательной подготовки. Просто поставить конкретную цель переговоров недостаточно. Как минимум нужно проработать BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement) или план Б для себя и за партнера, детально понимать ситуацию на стороне визави.

Лидеры рынка или монополисты очень часто считают, что не нужно готовиться к переговорам. Поэтому нередко проигрывают свои позиции компаниям более мелкого масштаба.

Кейс из моей практики
Один из крупнейших производителей сырья приехал продавать его нам — клиенту среднему, но вполне привлекательному. И ушел ни с чем, потому что не потрудился выяснить кое-что важное — у нас налоговые льготы, и цены на нашем рынке существенно ниже, чем на его родном.

Согласитесь, такого исхода можно было избежать, просто выяснив всё заранее.
Почитать на тему: У. Юри, Р. Фишер «Путь к согласию или переговоры без поражения»
Победа
важнее прибыли
Есть переговорщики, для которых победа в конкретной ситуации важнее всего. Важнее долгосрочных отношений, важнее прибыли, которая должна быть результатом успешных переговоров.
Честно ответьте на вопрос: разве не разумнее ориентироваться на партнерство, увеличивать «пирог», который вы хотите делить, держать в уме LTV (Life time value) партнерства, а не только краткосрочную выгоду? Вы всегда получите больше, если будете искать взаимовыгодные решения.
Именно поэтому магазины всегда верят, что не довезли какой-то товар. Лишь потому, что знают, во что им обойдется ваша обида и отказ в пользу другого магазина на длительный срок.
Решения на переговорах
принимаются интуитивно
Аналитика и расчеты — для слабаков. Мы любим доверять своей интуиции и опыту. Однако наш мозг склонен экономить энергию, необходимую для принятия сложных решений, и всякий раз старается провести нас самым коротким путем. На котором, как правило, легко стать жертвой того или иного когнитивного искажения (насчитывается более 100). Как результат, мы делаем ошибки, которые нам дорого обходятся.
Принимая важные решения, выводите ключевые критерии, ранжируйте их, определите какие данные нужны обязательно, чтобы не сделать ошибку. Не стесняйтесь привлекать экспертов. Высыпайтесь и принимайте решение в наилучшее для себя время.
Почитать на тему: Д. Канеман «Думай медленно, решай быстро», Р. Чалдини «Психология Влияния»
Неумение управлять
своими эмоциями
Часто мы позволяем «выбить» себя из стабильного состояния и «женим» в своей голове проблему и человека, который ее решает.
Всегда помните: в гневе или страхе мы не способны принимать разумные стратегические решения. Поэтому сначала стабилизируйтесь — и лишь потом, с холодной головой, идите в переговоры. Разделяйте эмоции по поводу проблемы и конкретного человека. В дружелюбной и спокойной атмосфере найти выгодное решение гораздо проще.
Почитать на тему: Д. Гоулман «Эмоциональный интеллект»
Ригидность мышления
Здесь мы будем понимать под ригидностью неверие в то, что достичь соглашения — возможно.
Кейс из моей практики
Мне говорили: идти к этому клиенту — нет смысла. Много лет назад компания подвела его, и есть запрет на сотрудничество на уровне собственников. Но в результате переговоров возобновили и работу, и поставки, смогли вернуть клиента благодаря новым уникальным продуктам на рынке.
Поверьте: ситуация меняется каждый день. У компаний появляются новые запросы, регулятор издает новые законы, приходят новые люди. Хотя бы допустите мысль, что договориться реально — и у вас, вполне возможно, получится.
Наблюдайте, анализируйте,
действуйте!
И вам покорятся любые переговоры